Job Description Job Description
Naturaleza del Puesto
Realiza funciones técnico-administrativas en apoyo al Departamento de Recursos Humanos. Es responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos, garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y la confidencialidad de la información. Trabaja bajo la supervisión del Gerente de Recursos Humanos.
Funciones Esenciales
- Ejecutar procesos administrativos y operacionales de Recursos Humanos.
- Coordinar reclutamiento, selección, integración y movimientos de personal.
- Administrar expedientes, beneficios, licencias y documentación de empleados.
- Atender consultas, preparar documentos y mantener comunicación con empleados, agencias y proveedores.
- Coordinar orientaciones, adiestramientos y el cumplimiento de requisitos regulatorios.
- Apoyar investigaciones administrativas y dar seguimiento a asuntos operacionales.
- Mantener la confidencialidad de la información y realizar funciones afines.
Requisitos Mínimos
Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología Industrial-Organizacional, Administración Pública o áreas relacionadas.
Experiencia
Dos años de experiencia en funciones relacionadas con Recursos Humanos.
Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia.
8:00 A.M. - 5:00 P.M.
