Human Resources, Professional

In deze lange termijn opdracht in Minnesota leid je end-to-end werving om topkandidaten aan te trekken en een sterke ervaring te leveren van outreach tot aanbod. Je werkt nauw samen met leiders en HR-partners om wervingsplannen vorm te geven, talentpijplijnen te bouwen en tijdige, grondige processen te waarborgen. Je gebruikt proactieve sourcing en marktinzichten om resultaten te verbeteren in een snelle, on-site omgeving. Deze rol biedt de kans om inclusieve wervingspraktijken en employer zichtbaarheid te versterken en een meetbare impact op talentacquisitie te maken.

• Lead full-cycle recruitment from intake to onboarding support
• Build talent pipelines via creative sourcing, networking, and targeted outreach
• Collaborate with hiring managers and HR to shape hiring plans and improve outcomes
• Maintain clear candidate and client communication for a timely process
• Track activities and use data to guide priorities and search effectiveness
• Promote inclusive hiring practices to diversify candidate pools
• Represent the organization at industry events and networking forums to boost employer visibility
• Stay informed about labor market trends to refine search strategies

• proactive sourcing mindset
• excellent judgment
• strong communication
• collaboration with cross-functional partners
• inclusive hiring mindset